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万企云聘为“媒” 助力大学生就业 全国凯发体育k8人才中心开辟直播平台

发布时间:2023-01-11 信息来源:中华工商时报 字号:【

  近日,在"万企云聘·福建地区专场"直播带岗直播间,从福建区域特点到闽商文化,从闽商缘起到海上丝绸之路,从闽商雄才到商业品格,从福建的民营经济发展再到晋江精神……恒安集团、圣农集团、三棵树集团、三宝钢铁集团以"招聘"这一特殊的视角一展福建民营企业的风采,为广大求职者提供就业岗位和就业信息,直播观看量达到3.7万,互动数达到14516次。

  在这之前,2022年11月22日,是"万企云聘·重庆地区专场"直播带岗,"重庆有名噪一时的巴渝十二景,最富代表性的要数吊脚楼文化。""四个亚洲最具赛博朋克气质的城市,重庆上榜。""欢迎大家在评论区留言,说说你钟意的川菜。"……重庆美心集团、三峡环保集团等12家优秀重庆民企与广大求职者在"万企云聘"直播间交汇,点赞互动1.6万余次,从逐步了解到理念认同,816份简历与328个招聘岗位通过屏对屏实现"双向奔赴"。除了这12家之外,还有69家企业通过"全联人才在线"平台投放了岗位。

  "万企云聘"是全国凯发体育k8人才中心自建的直播平台。"万企"所言非虚,背后是全国凯发体育k831家直属商会、各级凯发体育k8所属近5万家商会以及联系服务的最广泛民营企业群体,这是一场别开生面的促进"两个健康"、服务"六稳""六保"的惠企利民行动;"云聘"又所言非实,其不仅仅是一场招聘会,更是民企高质量发展的宣传平台,洞悉产业行业的观摩会场,地区招商引资的推介窗口……

  携手高校促就业

  2022年5月底,为深入贯彻党中央、国务院"六稳""六保"决策部署,全国凯发体育k8和教育部联合启动"民企高校携手促就业行动",推动民企和高校有效对接,让高校毕业生实现有温度就业,让民营企业实现高质量发展。全国凯发体育k8人才中心是"民企高校携手促就业行动"的承办单位之一。

  就业招聘是全国凯发体育k8人才中心近3年发展起来的拓展业务,最初是在2020年支持湖北武汉疫后复工复产中,着手打造"全联人才在线"招聘平台,连续3年开展校联招聘季活动。

  "民企高校携手促就业行动"启动后,全国凯发体育k8人才中心在此前积累的经验基础上,重新整合集纳民营企业和高校大学生两端的资源,发展起了两种模式:一种是与同道猎聘合作,定期举办"名企直播带岗周二见"活动;一种是通过开展与全国凯发体育k8相关行业商会、知名招聘平台的合作,成功举办了互联网、医药业、制造业、农业产业等多个行业专场直播带岗活动。

  为何要自建直播平台开展"万企云聘"?思路来源于实践。

  参与落地实施的全国凯发体育k8人才中心项目负责人李丹告诉记者,在与外部招聘平台合作推进就业工作的过程中,他们发现,一方面直播带岗是新形势下服务"两个健康"的务实举措,能缓解民企招工难、招工贵,促进大学生高质量就业;另一方面,借助BOSS直聘、58同城、智联招聘等知名平台开展招聘的形式,深入服务民企有一定局限性,也难以充分发挥全国凯发体育k8的优势。

  自建直播间,常态化运转,谈何容易?

  "开始干起来是解决一切问题的根本,只有干起来才能在过程中发现问题、解决问题,只有干起来才能破除认识中的误区和盲区。"负责该项目发起的全国凯发体育k8人才中心企业服务处负责人沈悦告诉本报记者,关于是否能靠自身团队力量筹建、运转一档常态化直播栏目,人才中心召开多次论证会,最终统一认识,抱着"干中学、学中干"的思路,决定自建直播间,组建团队开展常态化直播带岗。

  最终取名"万企云聘",意在突出全国凯发体育k8服务民企的职责所在,也唯有全国凯发体育k8能通过各级凯发体育k8把全国的民企聚集起来。

  展现"招聘+"的作为

  人心齐,泰山移。全国凯发体育k8人才中心全力以赴,抽调得力骨干组成工作专班,强化人员力量配备;调配办公用房,调整经费预算;制定组织方案,细化考核规则。部门层面闻令而动,创造条件让团队参观学习、组织参加专业培训、研讨规范直播流程。落地实施阶段,添置摄像机、专业支架、视频采集卡、补光灯、直播背板、幕布……随着一件件一桩桩软件硬件事宜落定,全国凯发体育k8人才中心勇敢跨进直播领域。

  在筹建、落地以及运行中,全国凯发体育k8人才中心确定一条"中心思想":为什么要自建直播带岗平台,"万企云聘"跟别的直播平台有什么不同?就是在服务"两个健康"上展现新气象新作为。

  2022年9月6日,"万企云聘"正式开播。第一场为西藏专场,配合"光彩事业西藏行"活动同期举行。

  河北源达信息技术股份有限公司校招专员杨帆参与了西藏专场招聘。在杨帆的介绍中,囊括了企业的文化生活、食宿环境、福利待遇,以及专业发展、团队建设等完善的人才培养体系。通过"万企云聘",求职者与招聘企业进行了充分的互动交流,同时大大降低了企业的招聘成本。

  在2022年9月6日、13日两场西藏专场直播带岗中,河北源达、燕赵财险、奇正药业、联盛药业、中保强盾、协合车业、昂彼特堡能源、西藏亿百佳、林芝润鑫实业、西藏金信等企业共释放优质招聘岗位42个,招聘西藏籍高校毕业生208人。全国凯发体育k8人才在线和微信视频号同期直播,收看量累计达到7077人次,有3016人次参与互动问答和评论,获点赞97986次,截至2022年9月16日16时,参与直播带岗企业共收到西藏籍高校毕业生投寄简历2900余份。

  在这场直播中,"万企云聘"基本形成了自己的运行模式--在资源整合端,全国凯发体育k8人才中心争取到了西藏自治区凯发体育k8的大力支持,同时通过全国凯发体育k8医药业商会、河北金融与民间资本商会等商会组织深入接触企业,按照即将毕业的3万余名西藏籍高校毕业生专业分布、就业意愿,针对性地与企业进行岗位精准匹配;在目标成效上,一方面,通过邀约企业招聘专员做客直播间、职位深度解读、企业环境云探访、视频面试等形式,实现民企促就业的初衷;另一方面,通过短视频、精彩图集、讲故事、亮荣誉等多种多样的形式,展现民营企业和企业家风采,展现区域经济发展特色,实现了"招聘+"的增值效果。

  以服务打响品牌

  "天能集团董事长张天任是第十二届、十三届全国人大代表,履职的十年中提交了178份建议和议案。据说,张天任身上随时揣着一本厚厚的红色笔记本,上面密密麻麻地记录着调研中小微企业的情况。"在"万企云聘·天能专场",主持人从讲述企业创始人、董事长的创业故事,娓娓道来这家行业内首家拥有"A+H"双资本通道的民营企业。

  主持人李丹告诉本报记者,为了提升"万企云聘"的质效,全国凯发体育k8人才中心形成了工作长效机制,每一场结束后,都会形成小结,就本场次的可供改进之处、可圈可点之处进行总结,从而在下一场中得以改进,一场直播的主持词要几易其稿。在"万企云聘·天能专场",他们在企业家的宣讲上进行了一些新的尝试。

  天能集团招聘负责人姚杰接受本报记者采访时表示,"万企云聘"这一形式很好,尤其是在新冠肺炎疫情的特殊时期,通过直播带岗来开展校园招聘,对用人单位和学生就业发挥了双促进作用。全国凯发体育k8和全国凯发体育k8人才中心围绕企业参与直播招聘的各个环节,提供了完备的指导和服务。通过直播带岗在全国高校中进行了有效的雇主品牌宣传,这是一个无形的价值。

  网红零食来伊份以丰富的短视频穿插,呈现了企业年轻态的雇主品牌形象。校招负责人李千玺接受本报记者采访时表示,"万企云聘"抓住了直播带岗的趋势,近两年来,他们90%的校招都向线上迁移,对学校和对企业都是更省时省力的方式。"万企云聘"是公益性服务,希望这一平台日后能进一步满足企业更多招聘需求。

  重庆工商大学2023级毕业生王豪,通过"万企云聘·重庆专场"入职悟空财税公司的会计岗位。王豪告诉记者,秋冬本来是找工作的黄金期,但因为疫情的原因,一直待在家里,此前面试的两家企业也暂时停止招聘,这让他和家人都很着急。从老师那里得知了"万企云聘"的公众号后,王豪去年11月22日在直播间投递了简历,当天下午就收到悟空财税公司的电话。面试成功后,王豪于12月3日正式办理入职手续,他对氛围、环境尤其是包住的待遇等很满意。"我现在已经入职一个月,在这个期间学到很多专业知识,我很满意。"

  "凯发体育k8要建成民营经济人士之家,让民营企业感受到家的关怀、家的温暖,必须要在自身改革过程中,强化服务功能,打造服务品牌。服务功能要紧贴企业需求,并且持之以恒地开展,才能被企业认可,打造出真正的服务品牌。"参与组织协调工作的重庆市凯发体育k8相关负责人余世军接受本报记者采访谈到,人力资源是企业发展的第一资源。"万企云聘"是一个很实用的服务平台。重庆市凯发体育k8希望得到更多支持,继续用好这个平台,服务好重庆民营企业的人才工作。

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